মালয়েশিয়ায় বিদেশি কর্মী নিয়োগের জন্য ডিজিটাল কোটা ব্যবস্থা চালু

মালয়েশিয়ায় বিদেশি কর্মী নিয়োগের প্রক্রিয়া এখন সম্পূর্ণ অনলাইনে সম্পন্ন করা হবে। এই নতুন ডিজিটাল ব্যবস্থা দেশের ব্যবসায়ী ও নিয়োগকর্তাদের জন্য এক গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন হিসেবে বিবেচিত হচ্ছে। মালয়েশিয়া চেম্বার অব কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রিজ (ডিপিএমএম) এর পক্ষ থেকে এই উদ্যোগের स्वागत জানানো হয়েছে। সংগঠনের সভাপতি নরসিয়ারিন হামিদন বলেন, এই উন্নত ব্যবস্থায় বিদেশি কর্মী নিয়োগের প্রক্রিয়া আরও সহজ, দ্রুত এবং স্বচ্ছ হবে। এতে অপ্রয়োজনীয় জটিলতা কমবে এবং সব নিয়োগকর্তাকে সমান সুযোগ দেওয়া হবে। গত ৬ জুলাই মালয়েশিয়ার মানবসম্পদমন্ত্রী দাতুক সেরি আর. রামানান জানান, বিদেশি কর্মী কোটা সংক্রান্ত সকল আবেদন এখন থেকে ফরেন ওয়ার্কার সেন্ট্রালাইজড ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম (এফডব্লিসিএমএস) এর ই-প্রকল্পের মাধ্যমে সম্পন্ন হবে। এর ফলে আগের মত আলাদা বা কেসভিত্তিক অনুমোদনের প্রয়োজন থাকছে না। ডিপিএমএম এর পক্ষ থেকে জানানো হয়েছে, এই নতুন ব্যবস্থা চালুর পরে এর কার্যকারিতা নিয়মিত পর্যবেক্ষণ করা উচিত। আবেদন প্রক্রিয়া দ্রুত সম্পন্ন করতে, সিস্টেমের কার্যক্ষমতা নিশ্চিত করতে এবং নিয়োগকর্তাদের প্রয়োজনীয় সহায়তা দিতে সরকারকে অব্যাহত কাজ চালিয়ে যেতে হবে। সংগঠনের আরও দাবি, শ্রমের ঘাটতি দেখা কিছু খাতে বিদেশি কর্মীর প্রয়োজন রয়েছে, তবে একই সঙ্গে স্থানীয় নাগরিকদের জন্য কর্মসংস্থান, দক্ষতা বৃদ্ধি ও উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির উদ্যোগও অব্যাহত রাখতে হবে। বর্তমানে মালয়েশিয়ায় বিদেশি কর্মী নিয়োগের কোটা নির্দিষ্ট কিছু খাতে—যেমন উৎপাদন, নির্মাণ, কৃষি, প্ল্যান্টেশন ও সেবা—এর জন্য অনুমোদন দেওয়া হয়।